montana

Spannender Aufgabenbereich:

• Mitarbeit an Digitalisierungs-, IT- und Automatisierungsprojekten im Energiehandel und in der Energieversorgung
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen
• Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lösungen und Services für Kunden und Mitarbeitende
• Arbeit mit Daten und Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Einblicke in Zukunftsthemen wie KI, Data & Analytics, Cloud und IT-Security
• Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Innovation & Technology und den Fachbereichen
• Bewertung und Einsatz neuer Technologien und digitaler Tools für effizientere Prozesse
• Übernahme eigener IT- und Digitalisierungsprojekte entsprechend Deiner Interessen und Stärken

Überzeugende Voraussetzungen:

• All gemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife (Fachabitur) oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung mit dreijähriger Berufserfahrung)
• Begeisterung für die Schnittstelle zwischen Wirtschaft, IT und Digitalisierung
• Interesse an KI, Daten, Automatisierung und digitalen Geschäftsmodellen
• Analytisches und logisches Denkvermögen sowie Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Technische Neugier und Motivation, Dich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Lust, digitale Lösungen aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und echter Teamgeist
• Motivation, Theorie direkt in reale IT- und Digitalisierungsprojekte einzubringen

Attraktive Vorteile:

• Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
• Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung .
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen ( Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre .
• Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen .
• Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass , JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar .
• Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude .
• Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten .
• Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events .

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Fragen zur Position beantwortet Ihnen Frau Julia Schmied (Senior HR Managerin) unter personal@montana-energie.de.