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Recruiter (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium

Veröffentlicht am

Arbeitsort
45468 Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Beschäftigung
Ausbildung / andere Beschäftigungsform
Gehaltsschätzung
40.000–55.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-28). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Ausbildung & Duales Studium

Standort: Mülheim an der Ruhr Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus dem Energiesektor, das weltweit Projekte zur nachhaltigen Energieerzeugung und Energieübertragung realisiert. Am Standort Mülheim an der Ruhr unterstützt das Unternehmen mit modernster Technologie die Transformation hin zu einer sicheren, effizienten und klimafreundlichen Energieversorgung.

Zur Verstärkung des HR Teams

Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausbildung und Dualem Studium.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Sichtung,AuswahlundfachlicheBewertungvonBewerbungsunterlagenfürAusbildungs-unddualeStudienprogramme
  • EigenständigeOrganisationsowieDurchführungvonInterviewsindigitalenundpersönlichenFormaten
  • SteuerungundBegleitungdesgesamtenRecruiting-ProzessesbishinzurEinstellungsentscheidung
  • ÜbernahmeadministrativerRecruiting-Aufgaben,einschließlichVertragserstellungundOnboarding-Koordination
  • KompetenteAnsprechpersonfürKandidat:innenundFachbereichewährenddesgesamtenAuswahlverfahrens

Fachliche Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalauswahl
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an unsere Standorte
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Prozessverständnis
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Anbindung & Parkplätze vor Ort
  • Ausgeprägte Work-Life Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Inhouse Kantine

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Abteilung(en): Elektro- und Elektronikindustrie

Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Entgeltgruppe: 4