Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft
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Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling) Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran Du übernimmst
  eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Stärken
• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits
• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
• Interessiert? Wir freuen uns auf dich.
• DPD Deutschland GmbH Nadja Krupatz