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Duales Studium Bachelor BWL - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
Aschaffenburg, Deutschland
Beschäftigung
Ausbildung / andere Beschäftigungsform

Stellenbeschreibung

Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD Weiterlesen Weniger anzeigen Aufgaben * Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD * Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Aschaffenburg, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling) * Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen * Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab * Du unterstützt bei der

Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten * Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran * Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen Stärken * Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration * Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen * Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten * Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und

ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen * Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits *

Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium *

Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform *

Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort *

Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings *

Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung Interessiert? Wir freuen uns auf dich. DPD Deutschland GmbH Nadja Krupatz