Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Konen & Lorenzen - Recruitment Consu

Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants und der IU Internationalen Hochschule (IU) . Im Dualen myStudium – akkreditiert als duales Fernstudium - sammelst Du Deine Praxiserfahrung im Unternehmen und lernst die Theorie zu 100 % virtuell, ergänzt durch optionale digitale Begleitveranstaltungen.
Konen & Lorenzen ist eine Personalberatung mit einem Standort in Düsseldorf. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte unter anderem für die Hotellerie und Gastronomie. Unsere Branchenkenntnisse helfen uns dabei, berufliche Erfahrungen und die Anforderungen unterschiedlicher Positionen einzuordnen. In Deinem Praxiseinsatz unterstützt Du unser Team im Recruiting und in der Assistenz.

Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2027.

Aufgaben

Beim Praxispartner - Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants:

Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants für Dich!
Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns
Du profitierst von Vergünstigungen
Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen
Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du hast flexible Arbeitszeiten
Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen
Bei der IU - Virtueller Campus:
Staatlich anerkannter Abschluss: Starte mit einem vollwertigen, anerkannten Hochschulabschluss beruflich durch
Flexibles Studieren: Lerne ortsunabhängig – ob zuhause oder unterwegs. Du bestimmst Dein Tempo
Digitaler Austausch : Vernetze Dich online mit Kommiliton:innen und Dozierenden
Innovative Plattformen : Du lernst eigenständig auf myCampus mit innovativen Lernmaterialien und dem KI‐Lernassistenten Syntea

Rabatte : Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU

Profil
Du legst Kandidatenprofile im System an und hältst die Daten aktuell
Du erstellst Stellenausschreibungen für Positionen in der Hotellerie
Du recherchierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst sie beispielsweise über LinkedIn an
Du unterstützt die Bewerberkommunikation und organisatorische Abläufe im Recruiting
Dein Einsatz erfolgt für die vorgesehenen drei Jahre im Recruiting und in der Assistenz, ohne Kundenbetreuung oder Tätigkeiten in einer internen Personalabteilung

Wir bieten

• Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in
• Du kannst Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen, Englischkenntnisse sind ein Plus
• Du hast zwingend eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich
• Du kennst die Abläufe im Hotelbetrieb, beispielsweise durch Tätigkeiten an der Rezeption
• Du kommunizierst verbindlich und erledigst administrative Aufgaben sorgfältig
• Du möchtest Deine Branchenkenntnisse im Recruiting einsetzen und arbeitest gerne mit Menschen
• Ein Anschreiben ist ausdrücklich erwünscht, insbesondere wenn Du erläutern möchtest, inwiefern Deine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung zur Hotellerie passt
• Karriereaussichten:
• Du ergänzt Deine Erfahrungen aus der Hotellerie um praktische Kenntnisse in der Personalvermittlung. Dabei entwickelst Du Fähigkeiten in der Kandidatenansprache, Bewerberbetreuung und Recruitingorganisation. Damit schaffst Du Dir eine Grundlage für Deinen weiteren Berufsweg im Recruiting.