Duales Studium Personalmanagement ab 2027

WAS DU LERNST Wie Du Mitarbeitende und Führungskräfte im direkten und indirekten Kundenkontakt betreust und für eine serviceorientierte Kommunikation sorgst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt bei personalwirtschaftlichen Prozessen Weiterbildungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen Wie Du aktiv in aktuellen Projekten mitarbeitest Personalentwicklungsprojekten und strategischer Personalplanung mitzuwirken Wie Du Vertragsunterlagen vorbereitest, sowie Probezeiten, Kündigungsfristen und Vertragsinhalte zu prüfen Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen im Personalbereich und Unterstützung bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ausbildungsvergütung: 1. und 2.

• Semester: 1.211,00 € 3. und 4.
• Semester: 1.275,00 € 5. und 6.
• Semester: 1.341,00 € 7.
• Semester: 1.425,00 € Studienabschluss: Bachelor of Arts Studienbeginn: August 2027 Studiendauer: 7 Semester (3,5 Jahre) an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management Einen guten Schulabschluss (Fachhochschule oder Abitur) Wirtschaft fällt Dir leicht, denn betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denken gehören zum Einmaleins Deines Studiums Du hast gute Deutsch und Englischkenntnisse, die Dir eine sichere Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld ermöglichen Du besitzt einen sicheren Umgang mit den MS-Office Programmen Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen außerdem arbeitest Du Deine Aufgaben sorgfältig ab Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei
  Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.
  Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung) Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event) Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken Möglichkeit, am firmeninternen Englischunterricht teilzunehmen Möglichkeit, an einem Lehrgang zum Erste-Hilfe-Schein teilzunehmen Individuelle und vielfältige interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Werde Teil unseres Teams und erlebe
  die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!