👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag3.6 Deutschlandweit vor 7 Monaten

Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft (B.Sc.)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20264,5 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 📜 Tarifliche Vergütung (AVR/TV-L)
  • 🎓 Option auf duales Studium / Weiterbildung
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Agaplesion Gemeinnuetzige Ag

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Das ist der Job

Job mit Sinn gesucht?

Das brauchst du

Dein Profil Teamplayer: Du bist kommunikativ, einfühlsam und hast große Freude an der Arbeit mit und für Menschen. Verantwortungsbewusst: Du packst gerne mit an, bist lernwillig und immer zuverlässig. Interesse an Pflege und Medizin: Du begeis

Darum lohnt es sich

Unsere Vorteile Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit derzeit 1.560 € im ersten Ausbildungsjahr & Betriebliche Altersvorsorge. Außerdem gibt’s spannende Events, die Dir helfen, das Beste aus deiner Zeit bei uns herauszuholen. Deshalb bieten wir Fitnessangebote und coole Corporate Benefits + 27 Urlaubstage.

Zukunftssicher : Bei uns hast Du ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit Perspektive und viele Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln. Dann starte Dein Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft (B.Sc.) bei der HDV gemeinnützigen GmbH und studiere an der Frankfurt University of Applied Sciences.

Nach 8 Semestern hast Du sowohl dein Examen als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau sowie den akademischen Titel Bachelor of Science in der Tasche. Als Teil des Gesundheitskonzerns AGAPLESION betreiben wir im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für Wohnen & Pflegen. Arbeitsumfeld & Kultur : Wir sind jederzeit für Dich da!

Work-Life-Integration : Wir wissen, wie wichtig es ist, auch mal abzuschalten. Onboarding : Keine Sorge, Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen! Wir haben ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und eine zentrale Willkommensveranstaltung, damit Du von Anfang an gut durchstarten kannst.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 📜Tariflohn

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🎓Duales Studium möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

  1. Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung

    Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung

    Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.

  3. Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz

    Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.

  4. Halbjahr 6 — Staatsexamen

    Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht
💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus
🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen
📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben
🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh
DiFrüh
MiSpät
DoSpät
FrFrei
SaFrüh
SoFrüh
Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 273 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.2
Vorgesetzte
7.1
Gehalt
6.0
Atmosphäre
7.8
Work-Life-Balance
7.1

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 6 %🚀 Wachstumsbranche akut fehlt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–5.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.000–6.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DIHK Deutsches Institut für Handelskammer 2024.

So gefragt sind DualesStudiumJobs-Fachkräfte gerade

60
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
5.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
120.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Nachfrage hoch
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. DIHK Deutsches Institut für Handelskammer 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Duales Studium (ausbildungsintegrierend)
    Dauer3–3,5 Jahre
    VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife
    GehaltsplusGehalt während Studium + direkte Übernahme
    AbschlussBachelor + Berufsausbildungsabschluss
  • Duales Studium (praxisintegrierend)
    Dauer3–3,5 Jahre
    VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife
    GehaltsplusGehalt + Studiengebühren oft übernommen
    AbschlussBachelor of Science / Arts
  • Masterstudium / Führungsposition
    Dauer2 Jahre
    VoraussetzungBachelor + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 50 %
    AbschlussMaster of Science / Arts
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DIHK Deutsches Institut für Handelskammer 2024.

Die größten DualesStudiumJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
SiemensGroße Auswahl dualer Studiengängebundesweit
Deutsche TelekomIT + BWL dualBonn
BASFChemie + Ingenieur dualLudwigshafen
BundeswehrViele duale Studiengängebundesweit
Sparkassen / BankenBWL / Finance dualbundesweit
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DIHK Deutsches Institut für Handelskammer 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
  3. Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
  5. Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
  6. Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

  1. 1
    Praxisanleitung · §4 PflAPrV

    300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis

    3 Mon.
  2. 2
    Fachkraft Gerontopsychiatrie

    Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich

    6 Mon.
  3. 3
    Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung

    §71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13

    1 Jahr
  4. 4
    Berufsbegleitendes Pflegestudium

    z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme

    4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

Kostenfrei · nur für DualesStudiumJobs-Nutzer

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